يقول موظفو Apple إن الشركة تتخذ إجراءات صارمة بشأن العمل عن بُعد

يقول موظفو Apple إن الشركة تتخذ إجراءات صارمة بشأن العمل عن بُعد

يقول موظفو Apple إنه من الصعب أكثر من أي وقت مضى الحصول على الموافقة على طلبات العمل عن بُعد بعد أن طرحت الشركة نموذجًا هجينًا جديدًا سيتطلب من الأشخاص العودة إلى المكتب ثلاثة أيام في الأسبوع بدءًا من أوائل سبتمبر. يقول بعض الموظفين إنهم سيستقيلون إذا لم تغير Apple موقفها.

على الرغم من أن شركة آبل تاريخيًا كانت تثني الموظفين عن العمل من المنزل ، كانت هناك استثناءات لمرة واحدة للقاعدة ، وكانت بعض الفرق أكثر تساهلاً من غيرها. الآن ، يقول الموظفون أنه حتى هذه الاستثناءات مرفوضة. في قناة Slack التابعة لشركة Slack حيث يدافع الموظفون عن العمل عن بُعد ، قال ما يقرب من 10 أشخاص إنهم يستقيلون بسبب سياسة العمل الهجينة أو يعرفون أشخاصًا آخرين أجبروا على الاستقالة. تضم قناة Slack حاليًا أكثر من 6000 عضو.

في استطلاع حول العمل عن بعد أجراه الموظفون في يونيو ، قال 36.7 في المائة من المستجيبين إنهم قلقون من أن يضطروا لمغادرة Apple بسبب الافتقار إلى المرونة (أجاب 1735 شخصًا على السؤال).

كانت خطة العودة إلى العمل بالفعل نقطة ساخنة في شركة Apple ، حيث كتب الموظفون خطابًا في يونيو يطلبون فيه من الرئيس التنفيذي لشركة Apple Tim Cook إعادة تقييم النموذج الهجين. أرسل Deirdre O’Brien ، نائب الرئيس الأول للتجزئة والأفراد ، مقطع فيديو ردًا على ذلك قائلاً إن التعاون الشخصي “ضروري” وأشار إلى أن الشركة لن تتراجع عن نهجها الحالي.

في حين أن موظفي شركة Apple يتمتعون بالتأكيد بمرونة أكبر من موظفي التجزئة ، يقول البعض إنها لا تتماشى مع شركات التكنولوجيا الكبرى الأخرى في وادي السيليكون. أعلن Twitter و Facebook بالفعل عن سياسة دائمة للعمل من المنزل ، ويقول موظفو Apple إنهم غمروا رسائل تجنيد من مؤسسات تقنية أخرى تتطلع إلى فرصة محتملة.

قال أحد الموظفين إنهم موجودون حاليًا في سكن بموجب قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة والذي سمح لهم بالعمل من المنزل ، ولكن قيل لهم إن الإقامة ستُرفض عندما تعود الشركة إلى المكتب. وكتبوا في سلاك: “سأخرج من وظيفتي في سبتمبر”.

عادةً ما تمنح Apple الموظفين 30 يومًا للعثور على وظيفة جديدة داخل الشركة إذا رفض فريقهم الحالي الإقامة الطبية. لكن قال أحد العمال في Slack إنه لم تكن هناك أي وظائف نائية مفتوحة.

يقول بعض الموظفين إنه تم إخبارهم فقط بالأشخاص الذين يعانون من حالات طبية موثقة للعمل عن بعد بشكل دائم. لكن النموذج الذي يستخدمه موظفو Apple لطلب مثل هذه الإقامة يطلب منهم الإفراج عن سجلاتهم الطبية للشركة ، مما جعل بعض الناس غير مرتاحين.

الآن ، يناقش الموظفون كيفية جذب انتباه Apple. اقترح البعض كتابة رسالة أخرى لتكرار مخاوفهم ، بينما ناقش آخرون التحدث إلى المحامين حول الإجراءات القانونية المحتملة.

رفضت شركة آبل التعليق على هذه القصة.